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处室构成及部门职责
2017年07月17日 16:36  点击:[]

发展规划与学科建设处  

(一)机构职责  

发展规划与学科建设处职责    

1.负责学校总体发展规划的编制与监督落实;  

2.负责统筹学校各类专项规划;  

3.负责学校政策法规工作;  

4.负责统筹学校学科建设工作;  

5.负责高等教育研究工作。  

(二)内部机构设置  

编制数为6个,岗位6个,设置发展规划科、学科建设科、高教研究科和法治办公室4个科级机构。  

(三)内部机构职责  

发展规划科:    

1.负责起草、论证、编制学校中长期事业发展规划,完善实施方案,并组织落实。  

2.协调校内各专项规划、学院建设发展规划的编制,做好发展规划与年度计划的衔接,抓好各类发展规划执行情况的检查和评估。  

3.负责学校综合性改革方案的研究、讨论和制定,参与专项改革方案制定;调研、论证、制定管理体制改革与调整方案,并组织落实。  

4.组织开展涉及学校改革、建设、发展的重大工程、项目等的调研论证,并提出具体意见。  

5.会同有关部门审定各单位年度工作任务,做好年度工作任务与发展规划的衔接。  

学科建设科:    

1.负责学校学科建设总体规划的制定并组织实施。  

2.组织重点学科、新兴学科的规划、遴选、申报、验收和已有学科的日常管理考核工作。  

3.负责学校学科结构布局的调整优化,研究制定加强学科建设与管理方面的制度、措施与办法并负责落实。  

4.组织学科带头人、学术带头人、学术骨干的选拔、培养及管理工作。  

5.负责学校学科建设项目的立项、管理和评估验收。  

高教研究科:    

1.研究高等教育发展的方针政策与规律,跟踪国内外高等教育发展趋势,围绕学校改革、建设和发展的重大问题,开展专题研究,为学校改革和发展提供方案设计、政策建议和决策参考。  

2.组织有关专家研究与学校发展密切相关的重要理论课题,参与国家高等教育科学或管理科学重点项目研究工作。  

3.组织修订学校章程。  

4.编辑《高教研究与发展动态》。  

法治办公室:    

1.指导各部门贯彻落实国家有关高等教育方针、政策和法规。  

2.制定学校依法治教实施方案并分解落实各项工作任务。  

3.对学校各项规章制度的合法性进行评估、论证,审查校内规范性文件。  

4.管理和指导全校法律事务工作,参与重要业务事项的方案制定、谈判、法律文件审查和签约等有关工作,处理相关法律事务。  

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